Praca w Niemczech

Wbrew pozorom zdobycie pracy w Niemczech jest stosunkowo trudne. Dzieje się tak z powodu okresu przejściowego który trwa od 01.05.2004 r. do mniej więcej 01.05.2011 r. oznacza to ograniczenie w dostępie zagranicznych pracowników do Niemieckiego rynku pracy.

Praca stała
Jak pisałem wyżej podjęcie stałej pracy w Niemczech jest kłopotliwe dlaczego? Na Niemieckich pracodawców nałożono obowiązek wykazania iż na dane miejsce pracy pracodawca nie jest w stanie znaleźc żadnego Niemieckiego pracownika. Więc aby otrzymać zgodę na podjęcie pracy Polskiego pracownika potrzebne jest zazwyczaj badanie rynku pracy w celu określenia czy jest on w stanie przyjąć pracownika zagranicznego. Oprucz tego umowa o pracę powinna spełnia następujące wymagania:
-osoba ubiegająca się o pracę powinna być zatrudniona jako specjalista
-pracodawca ma obowiązek zagwarantować pracownikowi zakwaterowanie
-Czas zatrudnienia powinien by większy niż 1 rok.
Pracownik jest zobowiązany płacic składki na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne.

Jednakże istnieją międzypaństwowe umowy dwustronne które umożliwiają Polakom podjęcie pracy jako pracownicy kontraktowi (liczbę pracowników kontraktowych określają ustalane kontyngenty). Oprócz tego Niemiecki rynek pracy jest bogaty w oferty sezonowe, których ogłoszenia można znaleźć w polskich urzędach pracy.